DIS AG - Personaldienstleister & Personalvermittlung

Ich schlage keiner dahinzugehen vor.Wenn du bei Dis AG bist, sie garantieren dir, alles was gutes, aber in der Realität bist nur eine Nummer, sie versuchen dich auszunutzen.Dankeschön für nichts und Unmenschlichkeit .Niemals ohne Rechtsschutz !

Ich empfand die Zusammenarbeit mit der DIS AG als sehr angenehm und professionell.

Es war ein sehr informatives und sehr nettes Gespräch. Ich konnte klar meine Wünsche äußern und es wurden gezielt Fragen gestellt.

Sehr Professionelle Arbeit und sehr gute Unterstützung.Vielen Dank für Ihre Support.Ich bin sehr zufrieden, ich kann nur weiterempfehlen.

Bisher ist alles super gelaufen, Kennlerngespräch war sehr nett und freundlich mit der Dame, es wird sich Zeit genommen um das bestmögliche für einen zu erreichen.

Nach knapp einem Jahr Erfahrung mit der DIS AG kann ich nur sagen,niemals ohne Rechtsschutz !

Sehr freundlich und eine sehr konstruktive Zusammenarbeit!

Man wird sehr freundlich empfangen; das Gespräch war sehr nett und verbindlich.

An die Niederlassung in Bremen Nähe der Universität Bremen aus Sicht eines Bewerbers im kaufmännischen Bereich: Sehr kompetente und angenehme Gesprächsführung. Ich habe nach all den negativen Erfahrungen mit Firmen in der Arbeitnehmerüberlassung + Vermittlung tatsächlich eine gefunden, die wirklich Interesse zeigt an den Bewerbenden. Man wird hier nicht wie eine Nummer betrachtet, die einfach nur den Umsatz und Gewinn nach oben treiben soll. Nein, es wird sich auf die Wünsche und Bedürfnisse der Person konzentriert und offen, transparent die wichtigsten Dinge kommuniziert. Hier werden keine essentielle Informationen verschwiegen oder um den heißen Brei herum gesprochen. Alles on point und sehr serviceorientiert. Man fühlt sich einfach nur wohl und gut aufgehoben. Besonders wie in meinen Fall als Hochschulabsolvent - empfehle ich insb. jeden Berufseinsteiger hier den Start zu wagen.Anders als in anderen Unternehmen derselben Branche, wo man sich wie in ein Verhör vorkommt, oder wo der Personaler/ die Personalerin sich den Lebenslauf nur flüchtig oder gar nicht angeguckt hat.. so wird hier genau das nicht getan.Bitte beibehalten und im Prinzip einfach das SMART-e Ziel verfolgen sich selbst zu übertreffen.