AMEVIDA SE

Guter Arbeitsplatz für Leute die schnell einen Job haben möchten und keinen Anspruch an sich stellen. Ist ebend ein typisches Callcenter wo man Leute etwas am Telefon verkaufen muss was sie nicht benötigen. Und manchmal musst du deine Kunden anlügen um sie zu ihren Glück zu führen

AMEVIDABewirb Dich jetzt in wenigen einfachen Schritten online und wechsel zu den besten. AMEVIDA zahlt ab sofort ganze 13€ im Grundgehalt. Weil ihr es uns wert seid. viele Benefits. flexible Arbeitszeiten. faire Bezahlung!nenne bei Bewerbung Daniel Seelig PEP

Man wird dort krank, wenn man da arbeitet. Druck Druck Druck damit man viel Leistung bringt für das Geld dort. Ambiente gleicht einer Katastrophe.

Unglaublich penetrante, telefonische Belästigung durch dieses Unternehmen mit unerlaubtem Direktmarketing! Die haben nicht locker gelassen: Wir mussten erst mit unseren Anwälten drohen, bis das aufhörte!

Also ich finde meine Arbeitstelle echt top.Klar gibt es den einen oder anderen Ablauf der verbessert werden kann aber ich fühle mich bei der Vodafone Winback Abteilung sehr wohl.Wir haben super Teamleiter die auch sehr Hilfsbereit sind und mir wurde auch direkt nach meiner Probezeit sogar der komplette Monat Urlaub gewährt.Das macht auch nicht jeder Arbeitgeber. Allgemein ist das ein super Team mit einer sehr netten Arbeitsatmosphäre.Jeder muss sich ein eigenes Bild machen aber ansonsten finde ich meine Arbeitsstelle echt gemütlich und fühle mich dort gut aufgehoben :D

Sehr schönes, altes Gebäude. Tolle Atmosphäre und sehr nette Menschen.

Die Kommunikation ist eigentlich sehr gut obwohl die Person mit denen man die Telefonate die zur Einstellung führen mir nicht den kompetentesten eindruck machen. Auch die Einarbeitung die nur 5 Tage in Anspruch nimmt für ein bekanntes deutsches Telekommunikationsunternehmen ist wesentlich zu kurz weil man die Produkte nicht in fünf Tagen in und auswendig beherrschen kann zudem kommt danach noch dass man von einem weiteren Mitarbeiter weitere Tage eingearbeitet wird und das funktioniert auf diesem Wege absolut gar nicht eine ausführliche Schulung von dem Produkt durch einen Trainer ist ein absolutes Muss und gerade bei diesem Projekt erwarte ich als Mensch der Technik vertraut ist visiert ist sowie über alle Kommunikationsmöglichkeiten verfügt eine längere Schulung.Auch die Person mit denen ich am Telefon von dem Unternehmen gesprochen habe sollten unbedingt auch noch mal eine kommunikationsschulung machen wo man bestimmte Sätze und auch bestimmte Wortwahl trifft die in ein Gespräch reingehört bzw nicht reingehört.

es gibt den/die sogenannten Scheinteamleiter*INN" die die Teamleiterpositionen übernehmen