agap2 Frankfurt

Kein professionelles Verhalten seitens der Firma. Die Bewerber werden wahllos angeschrieben, ohne überhaupt dem Stellenprofil zu entsprechen. Dann wird man von der Firma zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, wo niemand erscheint.

Sehr spannende Firma und Projekte. Der perfekte Arbeitgeber für eine steile Karriereentwicklung. Zudem wird viel Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit gelegt.Die negativen Erlebnisse im Recruiting Prozess kann ich nicht bestätigen. Sehr schnelle Rückmeldung und professionelle Prozesse.

Kurz nach meiner Bewerbung wurde ich von der Firma positiv kontaktiert. Die Mitarbeiterin beschrieb meinen Hintergrund als passend und hat mir einen Einladungslink zum ersten Infotelefonat gesendet. An dem Tag vom Telefonat erhielt ich von einer anderen Mitarbeiterin aus der Firma eine automatisch erstellte Absage, die 3 Stunden vor dem erwarteten Infotelefonat kam. Danach musste ich das selber hinterfragen, ob das Telefonat trotzdem noch stattfindet, weil das in der automatisch erstellen Mail nicht erwähnt war. Leider habe ich mich total ratlos gefühlt, mir viel Zeit für das Gespräch genommen und den Tag extra frei beantragt und bisher weiß ich nicht genau was da passiert ist. Die Firma hat leider einen mysteriösen und unprofessionellen Eindruck auf mich hinterlassen.

Haben mich zweimal zu sich geschickt weil sie meinen Lebenslauf interessant fänden"

Seit 11/21 arbeite ich bei agap2 und bin sehr glücklich hier. Der Bewerbungsprozess war schnell, einfach und transparent. Es gibt viele spannende Projektmöglichkeiten und eine rasante Entwicklung der Karriere. Man erhält viele spannende Einblicke in die Industrie und wird dabei stets gut betreut. Der Arbeitgeber kümmert sich um seine Mitarbeiter, zuletzt mit Inflationsausgleich und Benefitprogramm (Sport, Mitarbeiterrabatte). Insg. bin ich sehr zufrieden.

Der Bewerbungsprozess war intensiv und hat ein transparentes Bild über die Aufgaben vermittelt, die nach der Anstellung auf mich zugekommen sind. Das interne Team in Frankfurt ist ein Traum und die Arbeitsathmosphäre ist immer positiv energiegeladen.

Nach einem angenehmen Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung und unkomplizierter Organisation bin ich seit Januar ein glücklicher Mitarbeiter hier. Durch ein nettes Willkommen und gutes Onboarding konnte ich mich gut einarbeiten und einleben im Team.

Nach 2,5 Jahren als Fachspezialistin hier, werde ich das Unternehmen demnächst zwar verlassen, bin aber sehr froh, dass ich hier Mitarbeiterin war. Ich habe tolle Projekte bearbeitet, Berufserfahrung gesammelt, hatte tolle Kollegen und ich muss sagen, die Zeit hier hat mich für eine sehr gute Stelle qualifiziert. Auch alle anderen Kollegen die hier waren und nun bei neuen Arbeitgebern sind, konnten direkt in relativ hohen Positionen einsteigen (Manager of... oder Head of...). Es war eine spannende Zeit mit steiler Lernkurve, danke dafür!

Ich arbeite seit kurzem hier und bin sehr zufrieden. Der Bewerbungsprozess war sehr schnell und freundlich. Es gibt viele spannende Einblicke in verschiedenste Bereiche der Life Science Branche. Mitarbeiterzufriedenheit wird hier ganz groß geschrieben

Nach meiner Bewerbung Ende Dezember habe ich sehr schnell die Einladung zu einem Teams-Gespräch erhalten. Kurz vorher hat ein Info-Telefonat stattgefunden, in welchem bereits auf die Entfernung zwischen agap2 und Wohnort eingegangen wurde. Da ich bereits Pendler bin, habe/hätte ich damit auch kein Problem gehabt. Nach dem Teams-Gespräch kam es zu einem persönlichen Gespräch. Bei beiden Gesprächen wurde wieder über die Pendler-„Problematik“ gesprochen. Nach dem letzten Gespräch sollte ich in 1.5 Wochen Rückmeldung bekommen. Durch meinen Referenzkontakt erfuhr ich aber, das das Gespräch mit ihm erst nach dieser „Rückmeldefrist“ stattfindet. Leider hier keine Information von agap2, dass es sich verzögert. Schade.3.5 Wochen nach dem letzten Bewerbungsgespräch immer nocj keine Rückmeldung/Update, also nachgefragt. Am nächsten Tag kam ein Anruf mit der Absage, dass ich nicht eingestellt werden könne, da ich zu weit von agap2 wegwohne?!Dieses „Problem“ war von Anfang an bekannt. Wieso durchläuft man den Bewerbungsprozess, um dann wegen einem bereits anfänglich bekannten Problem abzusagen?!Sehr schade, wirft kein positives Bild auf die Firma und die HR Abteilung.