Thelen Holding GmbH

Seit 2020 warte ich auf die Rückzahlung der Kautin. Angeblich Mails nicht erhalten. Telefonisch wurde mir jetzt wieder nur gesagt das ich mich via Mail melden soll. Jetzt gibt es keine Mail mehr. Werde nun mal den RA und den WDR einschalten.

Diese Mail richtet sich an alle Menschen, welche mit dem Gedanken spielen sich dem Unternehmen anzuschließen.Lasst es besser sein.Wenn ich sagen würde Mitarbeiter Fluktuation 100% wäre dieses maßlos Untertrieben.Firmenstruktur ich Glaube das Wort kennen die dort gar nicht.Berufseinsteiger oder Leuten deren Ihr CV wichtig ist möchte ich einen guten Tipp geben, wenn die Möglichkeit besteht und Ihr die Wahl habt dann empfehle ich erspart euch die Erfahrung Thelen.lasst euch nicht voll quatschen freie Entfaltungsmöglichkeiten das Unternehmen wächst gerade BLA BLA BLAVielleicht finden ja mehr Leute den Mut mal die Wahrheit zu schreiben. Der Kommentar welcher dort als letztes Geschrieben steht (super Arbeitgeber) da kann ich nur lachen.....

In meiner dritten Woche im Unternehmen erlebe ich eine außerordentlich freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die getragen wird von dem gemeinschaftlichen Willen an etwas Großem mitzuwirken.Der Blick der neuen Kollegen*innen ist dabei nicht nur auf das Unmittelbare gerichtet, sondern immer auch auf das große Ganze.Besser hätte ich es nicht treffen können!

Themen....früher mal in Bottrop....na ja....

Ich bin mittlerweile seit 8 Monaten im Unternehmen beschäftigt und muss sagen, dass ich bis jetzt ziemlich zufrieden bin. Es ist spannend, wie es sich hier entwickelt, weil das Unternehmen schnell wächst. Dementsprechend haben wir auch gut zu tun. Aber ich finde es schön, einTeil dieser Entwicklung zu sein. In meiner Abteilung habe ich sogar die Möglichkeit die Arbeitsprozesse für die Zukunft mitzugestalten und dies macht mir besonders Spaß und motiviert mich.Ein super Plus-Punkt sind meine Arbeitskollegen, alle sehr freundlich und kollegial und mit einigen verstehe ich mich sogar freundschaftlich gut. Insgesamt fühle ich mich sehr wohl hier.Was mir allerdings noch fehlt sind etwas flexiblere Arbeitszeiten. Wir haben aktuell feste Arbeitszeiten, von 8 bis 17 Uhr. Ich hatte bisher immer Gleitzeit. Deswegen ein Punkt Abzug :-)

Die versuchen schon länger, die Nebenkostenvorauszahlung unrechtmäßig zu erhöhen. Ich rate allen Betroffenen sich davon nicht beeindrucken zu lassen. Die Anpassung der Vorauszahlungen ist selbstverständlich erst im Zusammenhang mit der Heiz- und Nebenkostenabrechnung statthaft.Alle Mahnungen diesbezüglich sind unwirksam.

Wer sich fragt, warum es viele positive Aussagen über das Unternehmen und die Gruppe gibt, prüfe den Zeitraum und vergleiche ihn mit der Unternehmenszugehörigkeit von Frau Dr. S. H. und denke sich seinen Teil. Als Arbeitgeber kann man das Unternehmen nur Menschen empfehlen die unter DRUCK (z.B. Schreien) , STRESS (z.B. Arbeit kann nicht in der Zeit geschafft werden, egal, was man an Überstunden leistet), Geringschätzung (z.B. Leitung leitet Strafmaßnahmen ein, obwohl Mitarbeiter die Arbeit gemacht hat und will nichts von den tatsächlichen Sachverhalt wissen), lästernden/ lügenden Kollegen und mangelnder Ausstattung klar kommt. Diese Firma macht einen KAPUTT!

Ein sehr negatives Aneinander treffen in einem Einkaufszentrum mit dem Putzteufel (connect2 cleaning), gestattet mir nicht mal mein Rad vor dem Bäcker für 3min stehen zu lassen gegen 6:30 Uhr morgens, ich solle es drüben am Straßenschild anketten hat er gemeint, zusätzlich war sein auftreten sehr unhöflich mir gegenüber, eine echte Frechheit!

Weder Energieeffizienz noch Nachhaltigkeit spielen eine Rolle. Nur Rendite (>30%) zählt. Egal was es Kostet (Fördermittel oder Humanresource). Frei nach dem Motto „The show must go on“. Der private extreme Luxus (Jacht in Kroatien mit ständiger Besatzung, neustes Wohnmobil mit PKW-Garage, Hunde welche täglich Lebensmittel zu einer extrem gehobenen Qualität erhalten etc.) muss ja mitfinanziert werden. Dafür wird gekauftes Humankapital gerne ausgebeutet, auch gerne gegen gesetzliche Regulatorien. Die (aktuellem u. auch ehemaligen) Angestellten und Lieferanten wissen dieses (siehe Kununu- oder Creditreformbewertungen). Einen Bonitätswert von 503 erreicht man nicht von einfach nur so!!!