Garde GmbH

Ein super Betrieb und ein sehr schönes Arbeitsklima. Kann ich nur weiterempfehlen sehr kompetenter Betrieb. Ich bin super zufrieden

Total unseriöser und absolut unzuverlässige sicherheitsdienstleister. Nicht weiter zu empfehlen

Super nette und freundliche Mitarbeiter.Zudem sehr zuverlässiges Personal.Kann ich nur weiterempfehlen:)

Unfreundliche und Respektlose Mitarbeiter. Waren öfters vom Tonfall aggressiv und unseriös

Sehr freundlich und kompetentes Unternehmen & weiter so

Total unseriös. 17 Bewertungen davon 11 von aktuellen Mitarbeitern und deren Lebenspartnern. Da sieht man doch schon wie nötig die es haben sich selbst positiv zu bewerten bzw. den Kunden schon Mal etwas andrehen bevor es überhaupt zum Auftrag kommt. Auf sämtlichen Portalen wird vor der Einsatzleitung gewarnt. Scheint nicht so schön zu laufen wenn selbst die Einsatzleitung sich selbst im Internet lobt. DIES SOLLTE VOM KUNDEN KOMMEN UND NICHT VON DER EINSATZLEITUNG. Wenn selbst die Azubis besser die Dispo leiten als die Einsatzleitung. Räumlichkeiten wie Ruheraum wird nur dann bereitgestellt wenn die Zertifizierungsstelle ihre angemeldeten Kontrollen macht. In der Zeit darf auch kein Mitarbeiter vom Aussendienst den Hof betreten. Die Einsatzleitung spielt mit ihrer macht. Ich würde den Laden niemanden weiter empfehlen. Keine Aufstiegschancen keine Karriere. Anstatt Selbstverteidigungskurs für Mitarbeiter wurde ein erste Hilfe Kurs Angeboten zu dem sollten auf einem Samstag Mitarbeiter die von der Nachtschicht kamen direkt in den Kurs noch bis 16 Uhr mitmachen. Ist das normal und sozial? Ich könnte noch mehr Fakten aufzählen. Im grossen und ganzen sieht es so aus ... Das Team an sich top ... Die Einsatzleitung schlecht bis unfähig. Und da helfen auch keine positiven Bewertungen von sich selbst. Wer Zeit hat und es gerne verschwenden will kann sich gerne dort bewerben.

Der beste Arbeitgeber weit und breit!

Aufgrund eines Bewerbungsgespräches schreibe ich mein Erlebnis mit der Garde GmbH in diesen Zeilen nieder.Leider kann ich nichts Gutes über meinen ersten und auch letzten Kontakt berichten.Ich gebe zur Kenntnis, dies ist nur meine Erfahrung.Aufgrund der Vorstellung der Damen wurden ihre Bereiche zugeordnet.Die Bewerbung ging am 10.02.21 an die Garde GmbH, sie erfolgte über das online befindliche Bewerbungsportal. Alle relevanten Informationen wurden in das Textfeld eingetragen.Bereits am 11.02.21 meldete sich eine sehr nette Dame (Namen werden explizit nicht genannt)und teilte mir mit, dass ich am 18.02.21 um 11:00 Uhr Ortszeit nach Halle-Saale kommen und mich in ihrer Niederlassung einfinden soll, da sich die Mitarbeiter aus Bielefeld zu einem Bewerbungsgespräch treffen möchten.Bis dahin alles gut, ich fuhr mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ca. 1,5h bis zur Garde GmbH einmalig, summa summarum 3h (dazu braucht man keine 1 in Mathe). Dort angekommen, ging ich zu der dort befindlichen Außenstelle.Die, etwas ältere, Dame, welche mich empfing, meinte, ich solle im Vorraum Platz nehmen.Da ich 0,5h zu früh dran war - das Gespräch sollte um 11 Uhr beginnen -musste ich warten. In der Zwischenzeit regelten die Damen geschäftliche Belange.Leider kamen mir unschöne datenschutzbedenkliche Sachen zu Ohren, die mit „Automaten“ zu tun haben, genauer werde ich hierauf nicht eingehen (die Mitarbeiter werden wissen, wovon ich rede). In diesem Fall sollte man lieber die Türen verschließen. Vor allem, wenn Namen von Firmen, bei denen eine Reparatur in Auftrag gegeben wurde, ebenfalls fallen.Sollten Sie dies nicht als relevant betrachten, so hoffe ich, dass auch Ihre Auftraggeber diese Meinung teilen.Aber weiter im Text, ich werde auch gleich zum Knackpunkt kommen.Kurz nach dieser Vorstellung wurde ich von einer sehr netten, jungen Dame aus der Personalabteilung und einer älteren Dame aus der Lohnbuchhaltung in das Zimmer gebeten.Das Gespräch dauerte 10 Minuten und hörte auf, als festgestellt wurde, dass mir aktuell noch die Fahrerlaubnis fehlt und sich deren Abschluss aufgrund der Corona-Pandemie verschoben hat.Auf weitere Qualifikationen wurde nicht eingegangen, wobei die Fachkraft in einem Kommentar als minderwertig dargestellt wurde. In diesem Beispiel verweise ich sehr gerne auf den: Dunning-Kruger Effekt, ich empfehle Ihnen in diesem Bereich diese psychologische Bildung auch an ihre Mitarbeiter weiterzugeben.Daraufhin wurde mir von Seiten der Lohnbuchhaltung gesagt, dass kein Bedarf bestehe, die Dame der Personalabteilung wurde gefragt, ob sie das genauso sieht - so eindeutig war es bei ihr jedoch nicht. Die Rollenverteilung sollte man hier nochmals überdenken.Die Ablehnung erfolgte also durch die Lohnbuchhaltung, was mich sehr verwunderte.Auf die Nachfrage, ob die Fahrtkosten erstattet werden, wurde der Blick düster.Und ja, dies ist bei seriösen Unternehmen, die ihre Bewerber ernst nehmen nicht selten, da spreche ich aus eigener Erfahrung.In diesem Fall aber meine eigene Schuld, hier war ich zu nachlässig und hatte es nicht im Vorfeld abgeklärt.Da ich noch mehrere andere Stellen in der Hinterhand habe, ist es mir relativ egal, ich bitte jedoch aufs Dringlichste, das Verhalten zu überdenken und mit seinen Bewerbern bereits im Vorfeld klarer zu kommunizieren, um eine solche Ressourcenverschwendung in Zukunft zu vermeiden!All das hätte sich über ein Telefongespräch oder einer Videokonferenz klären lassen, und mir einiges an Geld wie auch Zeit erspart, diese wüsste ich wesentlich besser zu investieren.All das zeugt nicht von Professionalität oder Seriosität der Garde GmbH oder ihrer Mitarbeiter, die ich Kennenlernen durfte, trotz des Sektors in dem Sie tätig sind.Einst sagte mir ein alter Lehrmeister: „Ein Studium bedeutet noch keinen Fundus an Wissen.“,und diese Weisheit teile ich.In diesem Sinne, man sieht sich immer zwei Mal im Leben, beim nächsten Mal jedoch nicht als Bewerber oder angehender Mitarbeiter.

Inkompetentes Verhalten bei Anfragen.Wirkte sehr unseriös. Keine Empfehlung meinerseits.

Alles in einem sehr nettes Personal bzw Mitarbeiter!