Pond Security Service GmbH

Die brauchen nur Afrikaner die den Mund halten und das Unternehmen selber besteht aus Pakistaner Clans die sich gegenseitig den Rücken frei halten! Jeder der da nicht rein passt wird gekündigt

Also wenn man Kinder hat sollte man sich nicht dort bewerben. Sehr unmenschlich und wenn man Probleme hat krankheitsfälle oder sowas dann sind die mega unkollegial in der Hinsicht. Ich habe dort selber gearbeitet und ich muss sagen sehr sehr schlechte Firma.

Es ist eine Schande, grade Büdingen in der EAE .Am gestrigen Tag kam es gegen 17Uhr zur einer Auseinandersetzung mit Handgreiflichkeiten , ich bat das die Polizei gerufen wird , doch das wurde nicht gemacht . Man verlangte das ich den Täter mit in mein Auto nehmen tue , obwohl ein Kind von 2 Jahren dabei war . Ich bestand mehrfach darauf auf Polizei , der Täter wollte mit aller Gewalt in mein Fahrzeug , was den Sicherheitsdienst nicht interessieren tut . Ich konnte letztendlich flüchten mit viel list . UNGLAUBLICH

Regional Leitung Katastrophe und Objekt Leiter war ein schlechter Witz. Unterlagen wurden von Regional Leitung nicht oder nur teilweise weitergegeben. Bewerber wurden zum Teil nicht zurückgerufen oder warten bis heute noch auf den Vertrag.

Ich hatte vor ein paar Minuten Kontakt mit der Telefonrezeption, weil ich den Personalvermittler fast einen Monat lang nicht erreichen konnte, nachdem ich meinen Lebenslauf abgeschickt hatte. Die Rezeptionistin gab vor, freundlich zu sein, legte aber mitten im Gespräch auf. Das Unternehmen und die Mitarbeiter scheinen unseriös und unprofessionell zu sein. Nachdem ich meinen Lebenslauf mit großem Vertrauen abgeschickt habe, weiß ich jetzt nicht einmal, an wen mein daten gelandet ist und an wen meine Daten weitergegeben werden. im Gesetz steht der Datenschutz des Kunden an erster Reihe kommt, Ich rate jedem, bei diesem Unternehmen sehr vorsichtig zu sein.

Faszinierend wie ein so toll beworbenes Unternehmen doch so strafbar schlecht sein kann.Ich schreibe in Stichpunkten was alles schief läuft, auf alles einzugehen würde ewig dauern.- Arbeitsvertrag hat lange auf sich warten lassen- Dienstkleidung nach kurzer Zeit so eingegangen das diese nicht mehr verwendbar gewesen ist, in 1 1/2 Jahren und unzähligen nachbestellen kam nichts- Abrechnung mehr als nur Fehlerhaft teilweise fehlen Beträge von bis zu 1.400€- Dienstpläne erst ab dem 25. des Monats- über 1 Jahr unterbesetzt und daher immer im Durchschnitt 22 Dienste a 12 Stunden.- Nur leere Versprechungen- Ein Arbeitszeitverstoß nach dem anderen teilweise haben Mitarbeiter 23 Dienste am Stück a 12 Stunden arbeiten sollen und anschließend 1 Tag frei.Mal den Zoll und die BG fragen was sie davon halten- nach dem permanent Dienste unterbesetzt waren und der Aufträger das ganze nicht mehr toleriert hat wurde der Firma fristlos gekündigtEs wurde nur versucht die unterbesetzte Mannschaft dazu zu bringen auf die wenigen freien Tage zu verzichten um die Unterbesetzung zu verhindern, aber neues Personal suchen und einstellen wurde nicht gemacht.Wer hier anfängt ist selbst schuldDanke Pond für nichts

Sehr unfreundliches überhebliches Personal. Unqualifiziert im Umgang mit Menschen. Kommen sich vor als wären sie Polizeibeamte.Aber keine Ahnung von Gesetzen. Ich selbst habe den Schein Diese Tätigkeit sogar in gehobenen Positionen durchzuführen und kann nur sagen so wie sich viele Dieser Mitarbeiter aufführen sind die nicht richtig ausgebildet

Sehr Schlechtes Unternehmen, nimmt keine rücksicht auf mit Menschen. Geben auch keine Chance wenn man Krank ist sich zu Genesen. Nicht zu empfehlen was nützt die gute bezahlung wenn das Menschliche fehlt.

Gutes Unternehmen im Bereich Sicherheit. Wenn man sich mit den Regeln arrangieren kann, steht einer langfristigen Beschäftigung nichts im Weg. Im Falle einer langfristigen Krankheit geben sie dem Mitarbeiter alle Chancen der Genesung. Nachteile gibt es in jedem Unternehmen. Pond ist ein guter Arbeitgeber, bei dem man auch gutes Geld verdient.

Zuerst das positive. Geld, war pünktlich auch wenn es nicht gestimmt hat. Lohnabrechnung kontrollieren ist fast Pflicht. Dienstkleidung die wir bekommen haben, war teils gebraucht und nicht zu verwenden. Sicherheitsschuhe, obwohl vom Kunden gefordert, haben zwar ein paar Kollegen bekommen, aber ebenfalls gebraucht. Der Rest hat eigene mitbringen müssen, damit sie arbeiten konnten. Dienstplan eine einzige Katastrophe. 4-5 Änderungen im Monat sind normal und dann wird der neue Plan nicht an alle Kollegen weitergegeben. Mitarbeiter die Unterrichtung haben und erst seit 3 Monaten im Sicherheitsdienst arbeiten, werden als Schichtleiter eingesetzt. Dementsprechend ist auch die Qualität der Arbeit in diesen Schichten. Verschlafen oder zu spät zum Schichtwechsel zu kommen, ist bei dem Schichtleiter ebenfalls fast normal, auf Beschwerden über dieses Verhalten, wurde von der Bereichsleitung, nicht reagiert. Arbeiten der Gegenschicht zu erledigen, fast normal. Von der Bereichsleitung wird man fast komplett im Stich gelassen. Ich könnte noch einiges mehr schreiben, aber das lass ich dann lieber.