Bilstein & Kollegen - Wirtschaftspsychologie maßgeschneidert

Bilstein & Kollegen - Wirtschaftspsychologie maßgeschneidert | Rightsizing – aber natürlich! Im Zuge der globalen Ereignisse erodiert die Basis vieler Unternehmen: Kreditversicherer avisieren die Kündigung ihrer Verträge, Notenbanken reagieren wahlweise mit Zinserhöhungen oder FIAT-Geld, Rohstoff- und Energiepreise explodieren, das Lieferkettengesetz zeigt Auswirkungen, geopolitische Spannungen prägen da Umfeld: Fast jeden Tag brechen sich Neuigkeiten mit derzeit unabsehbaren Folgen Bahn. Unternehmen sind gezwungen, schnell zu reagieren und sich immer wieder auf Neues und Unbekanntes einzustellen. Doch wie kann das gelingen? Da Ver­än­de­run­gen im­mer mehr dem Dau­er­zu­stand ent­spre­chen, kom­men nach vor­ne ge­rich­te­ten Kom­pe­ten­zen eine es­sen­ti­el­le Be­deu­tung zu. Eine wir­kungs­vol­le Leis­tungs­bi­lanz er­for­dert des­halb ne­ben den klas­si­schen Fi­nanz­kenn­zah­len – ih­rer Na­tur nach re­tro­spek­tiv – insbe­son­dere pro­spek­tiv be­last­ba­re Maße. Die­se sog. „wei­chen“ Leis­tungs­ma­ße fris­te­ten bis­her je­doch ein eher stief­müt­ter­li­ches Da­sein, vor al­lem des­halb, weil sie i.d.R. nicht ohne Wei­te­res sinn­voll quan­ti­fi­zier­bar sind. Da­ge­gen ha­ben wir et­was: Cross­over® Per­for­mance Mea­su­re­ment.