Dr. Terhalle Personalberatung

Bei dem Head Hunter of the Year" hätte ich mehr Transparenz und klare Kommunikation gewünscht. Die Feedbacks war nicht synchron und somit war es für mich letztlich eine eher verwirrende Erfahrung. Eine weitere Betreuung oder weiter in Aussicht gestellte Vakanzen wurden nicht mehr besprochen. Da bleibt ein großes Fragezeichen übrig. Positiv zu erwähnen war die Erstansprache/Kontaktaufnahme der Kollegin

Dr. Terhalle & Nagel wurde erst vor kurzem zum besten Newcomer unter den Headhuntern ausgezeichnet. Ich habe früher lange Jahre mit Dr. Terhalle im Change Management zusammen gearbeitet und schätze insbesondere seine Kreativität. Mit ihrem Ansatz, bei einem neuen Kunden erst mal eine Kulturdiagnose zu machen, sorgen sie für einen cultural fit zwischen dem neuen Manager oder der neuen Fachkraft und dem Unternehmen und damit auch für Nachhaltigkeit in der Besetzung. So gesehen, hätten sie auch mit einem Innovationspreis ausgezeichnet werden können.