ADVOLAW - KANZLEI FÜR ARBEITSRECHT Schiffbauerweg 1, 82319 Starnberg

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Uber das Geschaft

Anwalt Arbeitsrecht, Aufhebungsvertrag, Abfindung in Starnberg | Kanzlei für Arbeitsrecht in Starnberg. Schwerpunkte: Aufhebungsvertrag, Abfindung, Kündigungsschutz, Arbeitsvergütung. ADVOLAW Georg Gradl.

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Schiffbauerweg 1, 82319 Starnberg

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Eigenschaften

  • Rollstuhlgerechter Eingang
  • Rollstuhlgerechter Parkplatz
  • Rollstuhlgerechter Fahrstuhl
  • WC




Empfohlene Bewertungen

Andrea Kautzner
22.10.2023
ADVOLAW - KANZLEI FÜR ARBEITSRECHT
Ich hatte mich mit Fragen zu einer neuen Vereinbarung meines Arbeitgebers an die Kanzlei gewandt. Herr Gradl hat mir alle Formulierungen bestens erklärt und versorgte mich darüber hinaus mit hilfreichen Tipps für ein Gespräch mit dem Arbeitgeber. Vielen Dank.
Hari Senn
18.10.2023
ADVOLAW - KANZLEI FÜR ARBEITSRECHT
Herr Gradl hat mich in einer Arbeitsrechtsache vertreten. Nachdem ich von meinen Kollegen gedrängt wurde, in einer Abfindungs Verhandlung die Sache einem Anwalt zu übergeben, hat Herr Gradl viel mehr als das erstgemachte Angebot für mich herausgeholt. Danke dafür :). Ich war sogar im Urlaub, als die Verhandlungen mit meinem Arbeitgeber liefen, und durfte mich trotzdem entspannen. Ich kann Herrn Gradl nur weiter empfehlen!Erwähnenswert ist auch, dass wir uns nie persönlich getroffen haben und alles über Telefon regeln konnten und dort eine gute vertrauensvolle Ebene für unsere Zusammenarbeit finden konnten.
Peter Goltz
05.10.2023
ADVOLAW - KANZLEI FÜR ARBEITSRECHT
Mein ehemaliger Arbeitgeber hatte mir einen Aufhebungsvertrag angeboten mit dessen Inhalt ich jedoch nicht zufrieden war. Da ich mich mit den Dingen eines solchen Aufhebungsvertrag nicht auskenne, habe ich mir professionelle Hilfe geholt. Auf Empfehlung eines guten Bekannten habe ich mich darauf hin telefonisch bei der Kanzlei ADVOLAW gemeldet und konnte auch gleich mit Herrn Gradl meinen Fall besprechen. Da mein Wohnort sich ca. 150km von der Kanzlei entfernt befindet, wäre es sehr umständlich gewesen dort hin zu kommen. Nach dem sehr angenehmen ersten Gespräch mit Herrn Gradl, sendete ich Ihm alle Unterlagen per E-Mail zu. Ich muss dazu sagen, dass ich es mir bis dahin nicht vorstellen konnte das alles aus der Ferne" zu meinen Gunsten zu regeln. Nach bereits zwei Tagen erhielt ich von Herrn Gradl einen Anruf
Claudia R.
18.09.2023
ADVOLAW - KANZLEI FÜR ARBEITSRECHT
Aus heiterem Himmel erreichte mich ein Abfindungsangebot nach knapp 15-jähriger Tätigkeit im Unternehmen.Schock, Emotionen, Unverständnis und vor allem - was nun ?Durch die durchweg sehr positiven Bewertungen von Advolaw kam es zum Erstkontakt mit Herrn Gradl.Ab dem ersten persönlichen Gespräch bis zum späteren Aufhebungsvertrag fühlte ich mich in den besten Händen.Neben der arbeitsrechtlichen Expertise von Herrn Gradl, möchte ich insbesondere den positiven zwischenmenschlichen Teil herausheben, welcher mich bei einem langen Verhandlungspoker sehr unterstützt hat.Das erreichte sehr gute Ergebnis des Aufhebungsvertrags mit den verschiedenen Parametern ist auch auf Grund der sehr zielgerichteten Kommunikation (per Telefon werden die nächsten Meilensteine besprochen) entstanden.Wer sich einmal in der gleichen Ausgangssituation befindet, sollte sich auf jeden Fall an Herrn Gradl wenden.
aninka quellbach
08.09.2023
ADVOLAW - KANZLEI FÜR ARBEITSRECHT
Ich möchte mich auch hier noch mal herzlich bei Herrn Gradl bedanken, mit Empathie, hoher Kompetenz und dem entsprechenden Fachwissen in diesem Rechtsbereich konnten komplexe Themen besprochen und mit Nachdruck zur Lösung geführt werden. Eine Konfrontation mit dem ehemaligen Arbeitgeber gab es für mich nicht, der Aufhebungsvertrag war für mich 100-prozentig zufrieden stellend.Mit freundlichen GrüßenAndrea G.
Sebastian Glaser
02.09.2023
ADVOLAW - KANZLEI FÜR ARBEITSRECHT
Ich möchte mich hiermit noch einmal bei Herrn Gradl für den reibungslosen und transparenten Ablauf in meiner arbeitsrechtlichen Sache bedanken und hiermit uneingeschränkt weiterempfehlen. Die Kommunikation war stets sachlich, ruhig und nahtlos. Ich habe mich in jeder Situation gut und sicher aufgehoben gefühlt. Die Zusammenarbeit mit Herrn Gradl war für mich eine sichere und gewinnbringende Investition.
Lara Maaß
30.08.2023
ADVOLAW - KANZLEI FÜR ARBEITSRECHT
Herrn Gradl kann ich in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sehr empfehlen: Ruhig, sachlich und kompetent hat er sich meinem Anliegen gewidmet und mich in der Sache sowohl fachlich als auch indirekt mental (durch die verlässliche Beratung, die gute Erreichbarkeit und seine Erfahrung) unterstützt. Mit dem Ergebnis bin ich sehr zufrieden. Ich danke Ihnen!
Nora Zihn
22.07.2023
ADVOLAW - KANZLEI FÜR ARBEITSRECHT
Ich habe zum ersten Mal einen rechtlichen Beistand gebraucht und bin mit Herrn Gradl von AdvoLaw sehr zufrieden. Herr Gradl war stets erreichbar per Telefon oder E-Mail. Ich war immer voll informiert. Die proaktive und freundliche Art von Herrn Gradl hat mir sehr durch diese emotionale Situation geholfen. Ich konnte mich immer auf seine Expertise verlassen und mir sicher sein, dass er das beste in meinem Namen verhandelt. Ich empfehle Herrn Gradl gerne weiter und weiß auch von zwei Bekannten, denen er großartig geholfen hat.
Susi Himml
22.07.2023
ADVOLAW - KANZLEI FÜR ARBEITSRECHT
Herr Gradl hat mich von Anfang an bestens beraten und mich mit seiner ruhigen und sehr souveränen Art kompetent zu einem mir nicht vorstellbaren Abschluss geführt. Von Anfang an habe ich mich in seiner Kanzlei bestens aufgehoben gefühlt und das Vertrauen, das ich in Hr. Gradl gesteckt habe, wurde belohnt. Wie würde man es in der Arbeitswelt ausdrücken...stets zu meiner vollsten Zufriedenheit!""
Christian Fritzenwenger
21.07.2023
ADVOLAW - KANZLEI FÜR ARBEITSRECHT
Perfekte Beratung!!! Ob Zeit für meinen Fall, kurzfristige Fragen oder ausführliche Beratung und Vertretung, besser kann man es nicht machen. Auch die Vorfeld zur Verfügung gestellten Infos , die informativ und übersichtlich auf der Home Page ersichtlich sind helfen extrem . Ich kann Herrn Gradl vollumfänglichst empfehlen. Ich kann mir nicht vorstellen dass man das Thema Aufhebungsvertrag besser behandeln könnte als es Herr Gradl gemacht hat.

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