Hays

Update 15.06.2023: ich ziehe 4 Sterne ab. Warum? Mir soll einer plausibel und nachvollziehbar erklären, warum Hays auf seinem Xing Profil auch die Regenbogen Farben verwendet. Denn so langsam komme ich mir veräppelt vor. Als junger, weißer, hetero Mann wird mir fortlaufend die Regenbogen Farben angezeigt, egal ob bei der Bahn, bei Rewe oder nun auch bei Hays. Auf diesen Zug aufzuspringen, und einer schweigenden Mehrheit diese Meinung aufzwingen zu wollen, finde ich unmöglich und furchtbar. Das ist Privatsache und nervt nur noch die Bürger. Privatunternehmen sollten sich genauso aus diesen politischen Themen heraushalten, wie der Staat aus der Privatwirtschaft. Das Gegenteil von Akzeptanz wird bezweckt. Ich bin für Toleranz in Verbindung mit Mäßigung und strikter Neutralität von Staat und Wirtschaft bei diesen Themen.Sehr fröhliche Menschen. Muss man Als Vermittler wohl auch sein. Frau Corinna Kusserow strahlt Sympathie und Interesse aus. Bei ihr fühlt man sich sehr wohl betreut. Deshalb gute Besetzung für die Abteilungsleitung! Weiter so Hays.

Schnelle passende Lösung für die neue Stelle und mich. Ich habe mich beim Telefonanruf von Hays direkt gut aufgehoben und kompotent Beraten gefühlt. Sie konnten mir direkt eine passende Stelle vermitteln und standen Mir bei Fragen immer zur Verfügung.Genauso wie Hays stelle ich mir eine exzellente Personalvermittlung vor.Ich werde sie bestens weiterempfehlen.

Hallo liebes Hays Team,ich bin dankbar euch kennengelernt zu haben..Nach dem ich mich beworben habe, wurde ich am nächsten kontaktiert und auch direkt schon für die angegebene Stelle beworben. Schon am nächsten Tag hatte ich mein Vorstellungsgespräch, und wurde auch direkt angenommen. Ich wurde von der lieben Kollegin Frau Egeli sehr gut beraten und fragen wurden alle beantwortet, so das ich kaum fragen beim Vertragsunterzeichnung hatte.Es hat alles super schnell geklappt, ich bedanke mich nochmals herzlich bei dem Herrn Kussius.

In höchstem Maße zufrieden, Frau Schmidt war sehr engagiert!

Ich bin sehr zufrieden mit Hays. Die Ansprechpartner/-innen vorort haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich deiner an. Durch Hays habe ich auch eine neue Stelle gefunden. Sie berücksichtigen die Wünsche und Bedürfnisse des einzelnen und helfen einem mit neuen Stellenangeboten und unterstützen im Bewerbungsprozess und geben wertvolle Tipps für Vorstellungsgespräche oder Kundengespräche. Sie geben Hilfestellungen und bereiten einen auch umfassend auf solche Gespräche vor. Ich kann Hays nur weiterempfehlen!

Netter Berater, nach Absprache mit ihm einen Flug zu einem Bewerbungsgespräch gebucht, das letztlich nicht stattgefunden hat, da das suchende Unternehmen einen anderen Kandidaten gefunden hatte. Weder Hays noch das suchende Unternehmen sind bereit gewesen mir die Kosten für den Flug zu erstatten, Hays hat mir zwar bestätigt, dass die Schuldfrage bei Hays bzw dem suchenden Unternehmen liegt, meine Beschwerde bei Hays blieb dennoch erfolglos, die Kosten sind mir nicht erstattet worden.Ein Unternehmen mit einem solchen Code of Conduct hat nichts im Markt verloren und muss sich die Frage gefallen lassen wie es den Erwartungen seiner Mandanten gerecht werden kann.

Als ehemalige Mitarbeiterin kann ich nur jedem abraten dort zu arbeiten, oder sich über diese Betrügerfirma vermitteln zu lassen. Wenn ich anfangen würde aufzuzählen warum, wäre ich 2022 noch nicht fertig. Haltet ganz viel Abstand von diesem “Unternehmen”. Wenn ich könnte würde ich Minussterne verteilen.

Ich habe bereits 2x mit Hays als Headhunter-Team zusammengearbeitet, und muss sagen: eine Top-Erfahrung in beiden Fällen.Das Team macht sehr, sehr viel mehr, als einfach einen CV weiterzuleiten (bei anderen Headhunter-Agenturen schon erlebt). Man erhält eine echte Begleitung durch den kompletten Bewerbungsprozess, darf sich für alle Fragen an die Berater (!) von Hays wenden, genießt den Vorteil von Vorbereitungsgesprächen vor Job-Interviews. Damit ist nicht gesagt, dass man den wichtigsten Job als Bewerber (im Gespräch den AG überzeugen) nicht selbst zu machen hat – aber das Hays-Team gibt einem immer erfolgreich das entscheidende Gefühl, nicht allein dazustehen".Ich bedanke mich ganz besonders bei Hermann Wagner

InInterne Bewerbungen werden für externe Arbeitnehmerüberlassungsprojekte genutzt und man wird konsequent angerufen, ob man hierfür oder dafür Interesse hat.Interne Kommunikation scheinbar nicht existent, weil immer wieder neuer Mitarbeiter, der einem ein Projekt" schmackhaft machen will. Trotz mehrfacher Ansage

Top Team! Ich hatte Frau Egeli, Frau Rau und Herrn Kusius als Team an meiner Seite. Ich wurde Top beraten und vermitelt. Dank dieses Team wurde ich von mein aktueller Arbeitgeber übernommen. Kann ich nur empfehlen.