Tamela - Agentur für das Handwerk

Super Service, Klasse Video erstellt. Wir haben über diesen Weg 2 Mitarbeiter eingestellt.

2 neue Anlagenmechaniker. Das war das Ziel der Zusammenarbeit mit Tamela und 5 Wochen später haben wir erfolgreich unsere beiden neuen Teammitglieder einstellen können.Wir sind dem Team von Tamela sehr dankbar und werden weiterhin mit ihnen zusammen arbeiten.

Wir haben einen Anlagenmechaniker SHK gesucht. Nach 8 Monaten konnten wir endlich eine Person einstellen. Haben zuvor Stepstone ausprobiert, mit Headhuntern und Recruitern zusammengearbeitet, was im Endeffekt viel Geld gekostet und schlechte Ergebisse gebracht hat. Durch eine Fagebook-Werbeanzeige bin ich auf Tamela gestoßen und habe mich auf das kostenlose Erstgespräch beworben. Nach den ersten paar Wochen Zusammanarbeit mit Tamela und Herr Schautberger haben wir durch die Tamela-Methode einige qualifiziete Bewerber aus der Region bekommen und konnten uns den neuen Mitarbeiter aussuchen. Wir sind sehr zufrienden, endlich alle entspannter und können Tamela wärmstens weiterempfehlen.

Vor Tamela haben wir hauptsächlich klassische Medien wie Radio, Zeitung und auch Jobportale verwendet, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Dabei haben sich die Ergebnisse stetig verschlechtert und Stellen blieben unbesetzt.Seit 2018 bekommen wir je nach Bedarf neue Mitarbeiter durch die Tamela Methode. Dadurch wurden verschiedenste Stellen bereits besetzt. Ob für den Verkauf, Werkstatt, Annahme oder Buchhaltung, jede offene Stelle konnte bisher besetzt werden.Klare Empfehlung für Unternehmen, die Unterstützung beim Thema Mitarbeitergewinnung haben möchten.

Wir haben 2 Jahre lange sehr mäßig Ergebnisse bei der Mitarbeitergewinnung gehabt. Sehr unqualifizierte Leute und oft nur durch Empfehlungen… quasi nicht wirklich planbar.Bei Facebook haben wir dann eine Werbeanzeige von Tamela gesehen und uns für ein Erstgespräch eingetragen. Alles weitere hatte auch gepasst, sodass wir nun seit über einem Jahr zusammen arbeiten und immer wieder offene Stellen durch die Tamela Methode besetzen lassen. Passt einfach!

Wir haben in der Vergangenheit viel Geld für Mitarbeitergewinnung über verschiedene Kanäle, wie zum Beispiel Stellenanzeigen (lokal und online), Zeitarbeitsfirmen, etc. ausgegeben, allerdings nur mit geringem Erfolg. Im Jahr 2021 haben wir dann mit TAMELA ein professionelles Personalmarketing über verschiedene Social Media Kanäle gestartet und hatten in kurzer Zeit eine Vielzahl an Bewerbungen bekommen. Durch das Marketing Know-how von TAMELA konnten wir unsere Zielgruppe ansprechen, sodass wir Bewerbungen von Fachkräften aus der Region erhalten haben. Wir werden auch in Zukunft in Bereich Mitarbeitergewinnung auf die Dienste von TAMELA zurückgreifen.

Wir waren einer der ersten Kunden von Marco und sind ihm nun schon seit über 5 Jahren treu. Egal welche Herausforderung wir ihm geben, er findet immer eine Lösung und hält stets sein Wort. Aus der einstigen Partnerschaft ist längst eine Freundschaft geworden. Wir können ihn wärmstens empfehlen und freuen uns auf viele weitere Jahre mit ihm.

Das Team von Tamela macht einen hervorragenden Job und ist für uns erste Wahl im Hinblick auf Employer Branding, Social Recruiting und Video Marketing für unseren stark wachsenden Handwerksbetrieb!

Wir haben Dank TAMELA drei sehr gute Mitarbeiter gefunden! Der Drehtag für die Videos und die Fotos war sehr spannend und perfekt organisiert. Innerhalb weniger Tage waren die Videos in den sozialen Netzwerken zu sehen und wir erhielten tatsächlich an die 40 Bewerber. Durch die Vorarbeit durch TAMELA wurde uns viel Arbeit abgenommen. Die drei neuen Kollegen passen hervorragend in unser Team. Unser Dank geht an Marco, der mit seinem KnowHow und seinem Profi-Equipment uns und unseren Betrieb perfekt dargestellt hat.