REHCURA GmbH

Nach nun 2 Jahren verlasse ich Rehcura mit einem unglaublich guten Gefühl gegenüber dem besten Arbeitgeber welchen ich bis dato hatte. Der Abschied kostete einiges an Überwindung.Um diese Bewertung so Wahrheitsgemäß wie möglich zu halten würde ich gern mit der Kritik anfangen, jedoch nicht am Arbeitgeber da ich nach 2 Jahren nicht einen Kritikpunkt finden kann.Man sollte sich immer vor Augen halten das nicht jede Einrichtung einen bucht weil kurzfristig ein Mitarbeiter erkrankt ist, sondern auch Einrichtungen in denen nicht viele Menschen gerne arbeiten möchten. Dafür verdient man halt wesentlich mehr als eine normale" PFK vom Stammpersonal.Auch ist Rehcura der einzige mir bekannte Arbeitgeber in der Branche dessen Pflegekräfte sozialkompetente Menschen sind mit soliden fähigkeiten.Andere Anbieter in der Branche stellen teilweise Personal welches offensichtlich selber betreutes Wohnen in Anspruch nehmen muss.Bei Rehcura wird unter der kompetenten Leitung von Fr. Gräfe ein stets freundlicher Umgangston gepflegt

Ich kann Rehcura nur weiterempfehlen! Wünsche werden sofort akzeptiert. Die Zusammenarbeit verläuft bisher sehr positiv!Ein großes Dank geht an Herrn Witte, der ein super Ansprechpartner ist. Wenn es mal Probleme gibt kann man sich ohne bedenken melden und es wird nach einer Lösung gesucht. Generell ist es ein professionelles und freundliches Team in der Niederlassung Dortmund!

Der wirklich beste Arbeitgeber bisher in meiner Pflegekarriere! Zuverlässig, gesprächsbereit und der Arbeitnehmer steht im Vordergrund. Danke! So macht Pflege auch in diesen schwierigen Zeit Spaß

Dieses Unternehmen hat mehr Menschlichkeit, Anstand und Respekt für ihre Mitarbeiter und ihren Aufträgen, als viele andere. Der Mensch (egal ob Mitarbeiter, Patient, Bewohner, Klient) stehen im Fokus ihres Handelns.Gerade die Leitungskräfte versuchen jeden zu verstehen und auf jeden Einzelnen einzugehen, dabei darf man natürlich nicht vergessen, dass sie die Mitarbeiter auch führen müssen.Natürlich gibt es auch mal Konflikte, aber es gibt keinen fehlerfreien Menschen und kein fehlerfreies Unternehmen, aber gerade bei Rehcura, kann man über alles reden.Rehcura wurde von Menschen aufgebaut, die Pflege vom Altenpflegerschüler bis hin zum Pflegewissenschaftler kennen und genau so auch leben. Sie kennen die Probleme der Pflege, sie kennen die Stärken der Pflege und lieben diesen tollen Beruf! Und sie versuchen die Probleme zu minimieren. Selbst der Prokurist nimmt sich noch Zeit dafür, aktiv die Pflege zu verbessern und setzt sich bei allen Medien dafür ein. Ich bin stolz Teil von Rehcura zu sein.

Ich bin nun seid 5 Jahren Mitarbeiterin von Rehcura und ich hoffe es werden noch viele weitere Jahre.Was mir an Rehcura gefällt?Ich kann flexibel sein , da ich Mutter von 3 Kindern bin,muss ich oft schauen wie ich arbeiten kann,da ich gesundheitlich auch ab und zu nicht kann,ist auch da flexibilität wichtig Sollte aber mal Not am Mann sein, weiss Rehcura das ich dann zur stelle bin.Recura achtet auf meine bedürfnisse , fühle ich mich in einem Haus nicht wohl,fühle ich mich ungerecht behandelt,kann ich entscheiden dort nicht mehr eingesetzt zu werden .Viele leute sagen zu mir immer in unterschiedlichen Häusern zu arbeiten , das könnten oder wollen sie nicht vorstellen,auch das muss bei Rehcura nicht sein , denn mit der Zeit weiss man in welchem Haus man gerne ist und dort kann man sich dann auch einsetzten lassen .Rehcura hat immer Zeit und ein offenes Ohr für mich und meine Probleme und Bedürfnisse. Ach und seid neuestem bekommt man bei Rehcura 1mal im Monat eine Massage...einfach toll .Ich bin froh und auch stolz Mitarbeiter von Rehcura zu sein und kann es jedem nur empfehlen.Danke Rehcura für 5Jahre guter zusammenarbeit.

Habe bei Rehcura fast 1 Jahr gearbeitet.Die letzten 2 Wochen von meiner Kündigungsfrist wurde ich Arbeitsunfähig. Ich bekomme meine Lohnabbrechnung mit knapp 80% weniger Gehalt mit der Begründung unglaubwürdige AU".Habe dann mehrere Telefonate geführt und wurde immer abgewiesen und dann nach Essen zu dem besserwisser Miro Jablonowski weitergeleitet. Er wollte mir ernsthaft verklickern

Bin super zufrieden mit Rehcura als Arbeitgeber. Wünsche werden stets berücksichtigt, Disponenten sind immer freundlich.

Bin jetzt seit September 2018 bei Rehcura und ich kann den Personaldienstleister ganz klar weiterempfehlen! Von Anfang an lief alles harmonisch ab. Wünsche werden vom ersten Tag an akzeptiert. Äußerst positiv finde ich die Mitbestimmung an der Dienstplangestaltung, bislang wurde noch kein Dienstwunsch abgeschlagen! Die Urlaubsplanung weißt auch keine Probleme auf, muss nicht lang im Voraus geplant werden und ist auch kurzfristig möglich.Ein großes Dank geht an Herrn Witte, er ist ein super Ansprechpartner und kommuniziert mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe! Wenn es mal in einer Einrichtung nicht so läuft und es Probleme gibt kann man sich ohne bedenken melden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Desweiteren ist er immer Bemüht auf Dienstplanwünsche einzugehen.Generell ist es ein professionelles und freundliches Team in der Niederlassung Dortmund!

Super Arbeitgeber. Es sind alle super super nett dort. Man wird gut bezahlt. Alles super gut dort. Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Seit Mai bin ich 5 Jahre bei Rehcura und die meiste Zeit war das Team in Dortmund Ansprechpartner für mich. Bei Problemen und auch so hatte dort immer jemand ein offenes Ohr und Zeit für mich. Ein besonderer dank geht an Herrn Becker und Herrn Post. Ich kann Rehcura Dortmund als Arbeitgeber nur weiter entfehlen. Und das jetzt immer einmal im Monat Massagen angeboten werden ist echt super.

Der eine weiß nicht was der andere macht. Ständig wird man weitergeleitet. Nach 3 Moanten noch nie mit dem richtigen Ansprechpartner Kontakt gehabt. Zudem ändert sich bei jeden Einsatz der zuständige Mitarbeiter. Einsatzort bekommt man nur genannt wenn man mehrfach nachfragt, mit der Aussage: Wir dachten es sei klar das sie dort eingesetzt sind". Was ja unmöglich ist wenn der Arbeitgeber einen nicht darüber informiert. Bei Teilzeitarbeit bekommt man im Krankheitsfall nur die Hälfte der Stunden vergütet ebenso macht man Minus stunden die man nachholen muss!!!Fraglich wie und ob das rechtlich so in Ordnung ist."