ERFURT Bildungszentrum gGmbH

Nette Leute. Super Kurse. Tolle Lehrmittel.

War 2 Tage zu Besuch in dieser Bildungsstätte zum EuP"

Ich hatte den Lehrgang Herstellen von Bauteilen und Baugruppen.Im EBZ selbst findet man sich gut zurecht. In jedem Haus steht ein Fernseher auf dem man nachlesen kann wo man hinmuss. In meinem Lehrgang änderte sich jedoch bereits am ersten Tag sowohl der Raum als auch der Ausbilder, was allerdings nicht auf besagten Fernsehern abgeändert wurde.Am ersten Tag wurde ich also zu Herr K. in die Dreherei geschickt. Ich habe zuvor einige schlechte Dinge über diesen Ausbilder gehört, machte mir aber ein eigenes Bild vom Ausbilder und der Werkstatt. Der theoretische Teil des Lehrgangs war sehr gut, es gab genügend Zeit für Lernphasen uns Fragen wurden von Herr K. beantwortet. Die Unterlagen waren allerdings schon sehr alt, die Blätter vergilbt und eingerissen, Schrift kaum noch leserlich. Ansonnsten war ich ganz zufrieden.Beim praktischen Teil wurde zunächst ausführlich über den Arbeitsschutz gesprochen, danach unterwies Herr K. ein in die Maschine ein. Unter seiner Aufsicht wurden zunächst einige Arbeitsschritte unternommen, danach wurde alleine und selbstständig gearbeitet. Bei jüngeren Azubis führte das aber zu Unsicherheit. Herr K. steht aber bei fachlichen Fragen zur Verfügung und hilft auch bei Problemen.Es gab während des Lehrgangs oft Fachgespräche mit dem Ausbilder und anderen Kursteilnehmern. In den Gesprächen wurden bereits erste Hinweise auf die bevorstehenden Prüfungen gegeben und wie diese bewertet werden.Den Maschinen sieht man ihr Alter bereits deutlich an, aber man kann mit ihnen gang gut arbeiten. Werkzeug sowie Messmittel standen zur Verfügung, sollte etwas fehlen oder defekt sein wurde es auch vom Ausbilder ausgetauscht. Miserabel waren allerdings Pinsel sowie Handfeger zum reinigen der Maschinen, viele waren kaputt oder hatten kaum noch Borsten was das saubermachen unnötig erschwerte. Diese sollten dringend ausgetauscht werden.Abschließend möchte ich noch sagen das ich die Kritik am Ausbilder Herr K. verstehen kann. Der Umgangston wird oft Rau, allerdings provozieren einige Azubis dies aber auch. Azubis kommen nicht pünktlich, Krankenscheine werde vergessen, Maschinen nicht richtig geputzt, es werden freche Antworten gegeben. Der Umgangston kann meiner Meinung nach eher als Pädagogische Maßnahme gewertet werden und ist genau richtig.Im ganzen bin ich mit der Durchführung des Lehrgangs und dem EBZ zufrieden.

Der Lehrgang maschinelle Bearbeitung, war eine absolute Katastrophe. Man wird als Azubi direkt an die Maschine gestellt und bekommt nichts erklärt. Ohne Einweisung, so auf die Art, mach mal. Bei Fragen waren die Ausbilder (Drehen/Fräsen) so 50-60% des Tages nicht da. Also wenn man mit einer Aufgabe fertig war, hat man gefühlt immer eine Stunde gewartet. Weiterhin, wenn man endlich mal eine Frage stellen konnte, bekam man meist nur dämliche Antworten z.B „in der Firma kann dir auch keiner helfen“. Menschlich gesehen sind die Ausbilder, vor allem im Fachbereich Drehen und Fräsen sehr abstoßend. Ihr Auftreten gegenüber den Azubis, teilweise auch ihre besondere Wortwahl, machen ein angenehmes Ausbildungsverhältnis sehr schwierig. Der Ausbilder im Bereich Drehen, ist außerdem ein sehr spezieller Mensch (nett ausgedrückt), da er private Probleme gerne mit den Azubis teilt, die sich in keiner Weise dafür interessieren. Wenn man an diesem Ausbilder konstruktive Kritik äußert, ist er absolut nicht in der Lage damit umzugehen, da man seiner Ansicht nach, dann wahrnehmungsgestört, arrogant & frech ist.Eventuell ist der Beruf „Ausbilder“ etwas ungeeignet für ihn, da er rüberkommt wie ein Choleriker.Weiterhin gibt es im EBZ, sogenannte Projektwochen. Die laufen in der Regel so ab, dass die Ausbilder im Bereich Elektro nicht wirklich wissen, was man mit den Azubis anstellen soll. Manche nutzen ihre Zeit dafür, lieber private Dinge zu erledigen z.B Flaschen wegbringen, Schrauben kaufen & Auto einweihen. Als Azubi sitzt man dann den ganzen Tag seine Zeit ab, schaut Netflix oder schläft. Meiner Meinung nach, kann man sich diese Wochen sparen, denn sie kosten der Firma nur unnötig Geld.Die geförderten Lehrgänge laufen im Grunde fast genauso ab, wie die Projektwochen, nur mit dem Unterschied, dass man in diesen Lehrgängen Noten machen muss. Man hat also, wenn es hochkommt so 2-3 h eine Aufgabe, aber danach sitzt man seine Zeit mal wieder bis zum Feierabend ab.Manche Ausbilder gehen auch 30-60 min früher und als Azubi sitzt man dann auch nur rum und muss zusehen, wie man seine Zeit rumkriegt.Da man als Ausbilder auch eine pädagogische Kompetenz hervorbringen müsste, wäre der Beruf als Ausbilder bei manchen eventuell ungeeignet.Mir kommt es persönlich auch so vor, dass die Ausbilder sich untereinander nicht wirklich leiden können, was wir als Azubis vermehrt mitbekommen.Anfügend an den Elektrobereich stimmt die fachliche Kompetenz anscheinend auch nicht, da man bei manchen Fragen im Bereich Steuerungstechnik, als Antwort bekommt: „das weiß ich nicht“ & „da muss ich erstmal einen Kollegen fragen“.Meiner Meinung nach kann man sich das EBZ als Bildungszentrum sparen bzw. eine Alternative suchen, da man größtenteils nur seine Zeit absitzt (Netflix kann ich auch zu Hause schauen) und sich die Beschwerden der Ausbilder anhören muss.

Guten Tag meine Damen und Herren,erst ein mal möchte ich ein großes Lob an den Herrn Hochberg aussprechen, ein sehr arbeitsfreudiger, schlauer und sympathischer Dozent, mit Frau Renk kann man sehr gut sprechen und sie bietet ihre Hilfe in fast allen Bereichen an. In viele Kursen konnte ich kaum Wissen mitnehmen, da der Dozent den Anschein gemacht hat, keine Lust zu haben.Ansonsten alles super.

Ganz gut zum Treffen mit Freunden, oder Videos schauen. Die restliche Zeit wird durch Frühstücks- und Mittagspause überbrückt. Da eh kein Lehrer zur Verfügung steht hat man auch genug Zeit für alles, vor allem dann selber zu experimentieren.

VORSICHT bei Ausbildungsverträgen. Hier wird bis zum ersten Schultag mit Teilnehmerzahlen gepokert und eine Vollzeitausbildung auch mal schnell wieder abgesagt. Wehe dem der dafür seinen Job gekündigt hat und vielleicht sogar umgezogen ist. Für nähere Infos stehe ich jedem zur Verfügung.

Kellerplus als CNC-Programmierungssoftware ist echt eine richtig schlechte Wahl total kompliziert und umständlich, MTS wäre da eine viel bessere Wahl aber das ist bestimmt wieder eine kosten frage

Maschinelle Werkstoff bearbeitung absolute Katastrophe. Die Maschinen haben qualitäten wie zu Kaisers Zeiten. Selbst in der Steinzeit hat man Faustkeile Präziser gefertigt. Der Ausbilder im Bereich Fräsen kann Fachlich und Praktisch kaum etwas erklären, was dieser Mann erklärt ist selten korrekt denn er stellt sein wissen über alle Tabellen-und Fachbücher. Ebenfalls wird man ''angemotzt'' wenn man etwas falsch macht und man wird vor versammelter Mannschaft ernidrigt. Ebenfalls werden Lehrlinge mit nicht netten Namen angesprochen wenn man wiederholt etwas falsch macht. Die Kühlschmirstoffe in den Maschinen sind jenseits aller Messwerte, viele Lehrlinge hatten beschwerden in Form Hautausschlag und rissigen Handrücken. Wenn man fräst wie man Wirklich fräsen sollte (mit berechneter Drehzahl und Vorschub) wird man als Wahnsinnig dargestellt und andere Azubis würden es ja auch so ''waghalsig'' versuchen. Bei dem Praktischen Lernen für die Prüfungsvorbereitung bekommmt man Fräser mit abgebrochenen Schneiden. ,,Mit 3 Zähnen von 5 kannst du dein Brot auch noch kauen...!´´ Und das ist noch ein Milder spruch! Es ist in unseren Augen absolut unverständlich was mit dem Geld, was unsere Betriebe zahlen Passiert. Geld ist für Azubis nicht da.. Jedoch sind nicht alle Lehrgänge schlecht. Im CNC Center kann man wirklich etwas lernen. Dort sind auch Ausbilder mit Kenntniss, Verstand und Menschenkenntniss. Genau wie Manuelle Werkstoffbearbeitung und Lehrgänge des 1. Lehrjahres eines Mettallers. Diese Machen Spass und es werden Sinvolle Inhalte vermittelt. Ebenso kann man im Bereich Hydraulik und Pneumatik auch nichts schlechtes Berichten, ausser das wärend unserer gesamten Lehrzeit bis zum 4. Lehrjahr keine sicheren Hydraulikschläuche vorhanden wahren. Es ist eine absolute dreisigkeit Lehrlinge aus ganz Deutschland hier ausbilden zu lassen, weil hier in manchen Bereichen vieles Schief geht.

Nicht wirklich zu empfehlen!Man kann es eigentlich recht kurz machen, es sind weder der Wille noch die Umsetzung da!An Geld mangelt es bei diesem sog. Vorzeigeobjekt wohl nicht aber Planung, Durchführung, Praxisbezug und vor allem einige Lehrkräfte/Ausbilder sind eine einzige Katastrophe!Was man hier an ungenutzter Zeit rumgammeln muss weil die Ausbilder jede aber auch jede Pause massiv überziehen, Lehrgangsteilnehmer eher nach Hause geschickt werden oder einfach nur aus Unlust oder wegen dem tollen Wetter alles künstlich in die Länge gezogen wird, geht auf keine Kuhhaut!Hätte ich den Lehrgang aus eigener Tasche bezahlen müssen, hätte sich die Leitung vermutlich mehrmals im Monat mit einem Anwalt unterhalten müssen! Das ganze neue Zeug ist da, gammelt in den Schränken rum...man könnte wunderbar mit dem Tabellenbuch arbeiten aber muss den alten Schrott von Anderen aufarbeiten, die ramponierten Werkzeuge verwenden die aus Restbeständen angeschleppt wurden und mit Lehrmitteln arbeiten die so dermaßen runtergewirtschaftet sind das man nicht eine Bezeichnung mehr entziffern kann da es sich hier um eine Kopie von einer Kopie von einer Kopie handelt!Neue Sachen und Originale sind natürlich vorhanden aber es macht ja Arbeit diese zu etwas Verwertbarem zusammenzustellen .....Das Schlimmste! Es wird sich offen und lautstark (teilweise mitten in der Aula) über betriebsinterne Abläufe und Entscheidungen der Leitung unterhalten und über Lehrgangsteilnehmer hergezogen, das grenzt schon an debile Dummheit, Ignoranz und vor allem Arroganz die ihresgleichen sucht! Sowas kann man hinter verschlossenen Türen machen aber doch nicht mitten im Objekt wenn man sich unbeobachtet fühlt aber man so laut redet das es 2 Etagen nach oben schallt und es jeder hören kann der sich auf den Fluren bewegt ...Es gibt gute Lehrgänge und auch Ausbilder, keine Frage aber diese sind echt rar gesät und wenn man nicht selber ein Mindestmaß an eigenem Antrieb hat dort was zu lernen, ist man auf verlorenem Posten!!!Sollte ich jemals wieder in den Genuss eines Lehrgangs, gleich welcher Art, kommen, bin ich mir zu 100% sicher, ich möchte diesen nicht im EBZ Erfurt machen!!!